Karácsonyi Ünnepek alatt

Már csak órák választanak el minket attól, hogy pár napig a karácsonyi készülődésé és a nyugodt, meetingmentes napoké legyen a főszerep. Kiléphetünk a teljesítménykényszerből, kicsit leengedhetünk, és két bejgli vagy családi társas között, nyugodt fejjel végiggondolhatjuk, hogy "valójában milyen év is volt ez?” Szerintem ez az év egyik leginkább alulértékelt időszaka a vezetők számára.

A munka, a munka mögött

Az év végével ritka, hogy új, nagy projektet indítsanak a cégek. Ugyanakkor nem áll le a tervezés: 

• Az emberek csendben eldöntik, mit nem akarnak magukkal vinni a következő évre.

• A vezetők felteszik maguknak a kérdést: „Ez az év közelebb vitt minket ahhoz, ahová mondtuk, hogy jutni akarunk?”

• Ilyenkor érzik meg a csapatok a legerősebben, mennyire mást mutat a projekt ütemterve, mint amit a mindennapokban ténylegesen meg lehet valósítani.
  

Ilyenkor kaphat a céges átalakulás egy új esélyt ... vagy lesz újra elhalasztva.

Három kérdés a következő két hétre

1. Mit kellene abbahagynunk jövőre? 

Nem javítani, nem újragondolni. Abbahagyni. Régi riportokat, félgőzzel futó projekteket, régi szokásokat, amik már nem szolgálják a céget.

2. Mi volt 2025-ben nehezebb, mint kellett volna?

Költségtervezés, hóvégi zárások, előrejelzések, ügyfélszerzés, gyártásütemezés – bármi, ami aránytalanul sok energiát vitt el. Várhatóan itt találhatók azok a változtatási lehetőségek, amik a legtöbbet számítanak.

3. Hol van szükség összehangolásra, mielőtt újítanánk?

Sok sikertelen kezdeményezés valójában jó ötlet volt. Csak rossz időzítéssel, rosszul előkészített környezetben.

Remélem jut egy kis nyugodt szusszanásnyi idő arra, hogy ne csak az idei eredményeken gondolkodj el, hanem azon is, mit szeretnél jobban csinálni jövőre.

A csapat nevében kívánok mindenkinek Boldog Karácsonyt!

Gerevich János

Digitális transzformáció specialista, ügyvezető

+36 20 9944 581, janos.gerevich@woodpecker.hu